Цель БЖД Цель = БС + ПТ + СЗ + ПР + КТ БС — достижение безаварийных ситуаций ПТ — предупреждение травматизма СЗ — сохранение здоровья ПР — повышение работоспособности КТ — повышение качества труда Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач: 1. Научные (мат. модели в системах человек-машина; Среда обитания-человек-опасные (вредные) производственные факторы; человек-ПК и т.д.) 2. Практические (обеспечение безопасных условий труда при обслуживании оборудования) Аксиома о потенциальной опасности Любая деятельность потенциально опасна. Количественная оценка опасности — риск (R). , где n - число случаев, N - общее количество людей. По статистике n = 500 тыс. чел. ( погибают неестественной гибелью на пр-ве за год) N = 160 млн. чел. Существует понятие нормируемого риска (приемлемый риск) R=10-6 . Правовые и нормативно-технические основы обеспечения БЖД. Основные положения изложены в Конституции (дек. 1994г) в законе по охране труда и охране природы (1992-93) в КЗоТе. В качестве подзаконных актов выступают ГОСТы, Нормы и Правила. Взаимодействие гос. надзора, ведомственного и общественного контроля. I. Высший надзор по соблюдению законности осуществляет ген. прокурор. II. Гос. надзор в соотв-вии со 107 ст. КЗоТ за соблюдением норм и правил по охране труда осуществляется: III. 1. спец. уполномоченными инпекциями, независящие в своей д-ти от д-ти предприятия (Роскомгидромет, Госгортехнадзор, Госатомнадзор и т.д.); IV. 2. профсоюзами в лице правовой и технической инспекцией труда. V. Ведомственный контроль осущ-ся министерствами и ведомствами в соответствии с подчиненностью. VI. Общественный контроль — ФНП в лице профсозных комитетах, находящихся на каждом предприятии. Организация службы охраны труда и природы на предпри-ятии Директор несет основную ответственность за охрану труда и природы. Организационными работами, связанными с обеспечением охраны труда и природы заним. гл. инженер. Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущ. вопросы, связанные с обеспеченем безопасности труда. Функции отдела охраны труда: 1. контрольная (соблюдение приказов) 2. обучающая 3. представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке тех. решений 4. отчетность по вопросам травматизма и проф. заболеваниям. Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии 1 этап. Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осущ-т мастер, за лабораторией - рук. группой). Ежедневный кон-троль. 2 этап. Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная). 3 этап. Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией, в состав которой входят: - гл. инженер; - нач. отдела охраны труда; - представитель мед. сан. части; - гл. специалист (технолог или энергетик) Обучение работающих безопасности труда Система стандартов безопасности труда — ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Виды инструктажа 1. Вводный — ознакомление с общими вопросами БТ, проводит инженер безопасности труда. 2. Первичный — ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном раб. месте, проводит руководитель работ. 3. Повторный — повторить инф-цию первичного инструктажа, периодичностью 1 раз в полгода, проводит рук. работ. 4. Внеплановый — проводится рук. работ в том случае, когда имеют место изменения в техн. процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные. 5. Целевой — при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит рук. работ. Госты, Нормы и правила по охране труда и природы, их структура Система стандартов БТ — комплекс мер, направленных на обеспечение БТ. Структура Госта: (Продолжение в архиви , красиво оформленно)
|