Главная » Файлы » Для учня/студента » Економіка підприємства [ Добавить материал ]

Технологія пошуку роботи економіка
16.06.2010, 12:52
Тема 11. Технологія пошуку роботи
1. Критерії оцінювання персоналу.
2. Співбесіда з кандидатами.
3. Резюме при умовах конкурсного відбору персоналу

Типи резюме: хронологічне, функціональне та змішане.
Хронологічне резюме—найбільш традиційний тип, і в цьому його переваги — з ним знайомі всі роботодавці. Недолік таких резюме полягає в тому, що вони дуже детально відображають вашу трудову діяльність, навіть якщо вона не¬значна або не стосується посади, на яку ви претендуєте. Якщо ваш про¬фесійний досвід не досить великий, спробуйте скласти резюме іншого типу.
Функціональне резюме — в ньому вам слід підкреслити корисні для вашої майбутньої посади дані про вашу освіту, навики тощо.У зв'язку з тим, що ви не дотримуєтесь певного порядку, відомості про найважливіші навики та досвід можна розмістити на сторінці зверху. Резюме цього типу якнайкраще виконує основну функцію — обґрунтовує відповідність кандидата певній посаді.
Змішане резюме — в ньому використовуються переваги двох попе¬редніх типів резюме. Основне, що треба запам'ятати, — це те, що резюме не є застиглою та непорушною формою. Ваша кінцева мета— скласти повідомлення, яке ефективно послужило б вам на користь.
Зміст резюме. Резюме звичайно складається з таких частин: прізвище, адреса, телефон, вік; мета; освіта; навики; досвід роботи; додаткова інформація (включаючи хобі); рекомендації.
Мета є найважливішою частиною резюме. Якщо у роботодавця немає відповідної вакансії, ваше резюме ніхто не розглядатиме. В ідеалі мета ва¬шого резюме повинна повністю відповідати тому, що шукає фірма. Серед компонентів, з яких будується ваша мета, можуть бути такі:
— наведіть повну назву посади, якщо ви її знаєте, але не фантазуйте, якщо не впевнені;
— надайте вашій меті смисл, зробіть її центром. Все інше у вашому ре¬зюме повинно підтримувати і відображати те, що ви вказуєте як мету;
— будьте чіткими і не відходьте від мети. Широко сформульовану мету часто розуміють як неготовність кандидата. Уникайте повторів та кліше;
— якщо це можливо, вкажіть галузь, у якій ви спеціалізувались;
— вкажіть також додаткові відомості про вас, це допоможе визначити, де ваші здібності, знання, навички можна використати максимально ефективно;
— вкажіть сферу діяльності фірми, в якій ви хочете працювати (наприк¬лад виробництво, інформаційні системи, маркетинг та продаж, адміністру¬вання або фінанси);
— вкажіть навики та вміння, які можуть бути використані у тій роботі, на яку ви претендуєте. Це допоможе вам завоювати репутацію сильного кандидата;
— все наведене вище мусить бути сформульоване максимально лаконічно.
Застереження: не формулюйте мету таким, наприклад, чином: «Претендую на перспективну посаду з можливостями підвищення по службі». Якщо ви ста¬вите кар'єрну мету таким чином, то це нічого не скаже вашому роботодавцю.
Освіта. Опишіть ступені вашої освіти в зворотному хронологічному порядку. Якщо ви відвідували престижну школу або вуз, зробіть на цьому акцент, виділивши таку інформацію жирним шрифтом. Обов'язково ука¬жіть всі нагороди та премії, які ви одержували, а також основні навчальні предмети, які мають відношення до роботи, на яку ви претендуєте. Не¬значні або негативні факти бажано опустити. Не варто, наприклад, писати про середню школу, якщо вона не була особливо престижною або якщо ви не досягай в ній значних успіхів.
Навички. Відомості про них ви можете включити в інформацію про вашу виробничу діяльність, але інколи непогано виділяти їх окремо. Зробивши так, ви збільшите свої шанси. Описуючи основні навики, які можуть бути корис¬ними на даній посаді, використовуйте методику «Ситуація, дія, результат». Позитивні результати створюють позитивну реакцію. Якщо можете, виразіть результати мовою цифр, це допоможе знайти спільну мову з роботодавцем.
Досвід роботи. Розміщуйте інформацію в зворотному хронологічному порядку. Зробіть акцент на тому, що вся попередня робота була пов'язана з посадою, на яку претендуєте, а навики, які потрібні на майбутній роботі, ви використовували на попередніх роботах. Якщо це можливо, описуйте попе¬редню роботу як націлену на певний результат.
Навіть якщо попередня робота не зовсім відповідає тій, на яку ви пре¬тендуєте, набуті на ній навики зможуть вам допомогти засвоїти нову роботу швидше та ефективніше. Наприклад, ваш досвід залучення замовників у сфері бізнесу по догляду за газонами покаже ваші здібності в комерції.
Додаткова інформація. Кожне слово вашого резюме повинне «працю¬вати» на вас. Включайте в цей розділ тільки корисну інформацію. Наприк¬лад, багатьом роботодавцям не обов'язково знати, що ви цікавитесь підводним плаванням, але для морського біолога це може бути корисним. Одна дівчина-інженер написала в резюме про свою роботу сантехніком, аби показати, що вона не боїться чорнової роботи. Один кандидат написав, що він полюбляє полювання, претендуючи на роботу в сільській місцевості, де полювання було дуже популярним. Якщо в вас є якийсь «живчик», спро¬буйте повідомити про нього у даному розділі.
Рекомендації. Вибирайте їх ретельно. Якщо це можливо, попросіть, щоб автори зробили їх похвальними. Бажано, щоб у них залишилась копія ва¬шого резюме на випадок, якщо роботодавець захоче з ними зв'язатись.

Категория: Економіка підприємства | Добавил: Zet
Просмотров: 548 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0