4.1. Професійне навчання працівників на виробництві
здійснюють:
викладачі з числа керівників та фахівців підприємства, а
також педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних
закладів;
майстри виробничого навчання (за умови курсового навчання);
інструктори виробничого навчання з числа кваліфікованих
робітників підприємства.
Викладачі теоретичного навчання з числа керівних працівників
та фахівців повинні мати вищу освіту та стаж роботи за
спеціальністю не менше 3 років. До викладання теоретичних
дисциплін можуть залучатися викладачі навчальних закладів, керівні
працівники та фахівці інших підприємств, установ, організацій.
Інструктори виробничого навчання з числа кваліфікованих
робітників повинні мати стаж роботи за професією не менше 3 років
та високі виробничі показники.
Склад працівників, які залучаються до професійного навчання
робітників на виробництві, щорічно затверджується наказом
керівника підприємства за погодженням із профспілковим комітетом.
Кваліфіковані робітники (інструктори), які залучаються до
проведення виробничого навчання, за умови об'єднання
робітників-учнів у групи не менше 5 осіб, можуть бути звільнені
наказом керівника підприємства від основної роботи із збереженням
за ними середньої заробітної плати.

5. Навчально-виробнича база

5.1. Навчально-виробнича база - це навчальні майстерні,
ділянки, цехи, полігони, окремі робочі місця, тренажери,
автодроми, трактородроми, навчальні господарства, навчальні
приміщення (лабораторії, класи, кабінети), виділені підприємством
для професійного навчання і оснащені необхідним обладнанням,
інвентарем, технічними засобами навчання та навчально-наочними
посібниками.
Навчально-виробнича база, як правило, створюється за рахунок
коштів підприємства.

6. Планування та облік навчальної роботи

6.1. Планування та облік навчальної роботи з професійного
навчання кадрів на виробництві проводиться з метою:
планомірного ведення навчального процесу;
забезпечення послідовності теоретичного і виробничого
навчання;
установлення навчального навантаження педагогічним
працівникам;
обліку проведення занять та їх відвідування;
здійснення контролю за навчальним процесом;
підбиття підсумків успішності, виконання працівниками, які
навчаються, часу та норм виробітку, здачі випускних
(кваліфікаційних) іспитів, присвоєння кваліфікаційних розрядів
(класів, категорій) тощо.
6.2. Основними навчально-методичними документами з планування
навчально-виробничого процесу при курсовому навчанні робітників є:
орієнтовний план підготовки, перепідготовки та підвищення
кваліфікації працівників (на рік), затверджений керівником
підприємства;
навчальний план;
навчальні програми;
розклад занять.
6.3. Основними навчально-методичними документами з планування
навчально-виробничого процесу при індивідуальній формі навчання є:
навчальний план;
навчальні програми;
графік консультацій.
6.4. Основними документами обліку навчальної роботи при
курсовій формі навчання є:
журнали теоретичного навчання установленої форми;
журнали виробничого навчання установленої форми;
щоденник виробничого навчання, що ведеться учнем (слухачем)
безпосередньо на робочому місці підприємства.
6.5. Основними документами обліку навчальної роботи при
індивідуальній формі навчання є:
картка обліку теоретичного навчання для індивідуальних
консультацій;
щоденник виробничого навчання, що ведеться учнем під час
виробничого навчання.
6.6. Основними документами з планування навчального процесу
при підвищенні кваліфікації керівних працівників та фахівців є:
навчальний план;
навчальні програми;
розклад занять.
6.7. Основним документом планування стажування керівних
працівників та спеціалістів є програма стажування працівника.
6.8. Основними документами обліку навчальної роботи при
підвищенні кваліфікації керівних працівників та спеціалістів є
журнал теоретичного навчання, а при стажуванні - табель обліку
робочого часу працівника.

7. Кваліфікаційна атестація

7.1. Кваліфікаційна атестація на підприємствах проводиться
відповідно до Положення про порядок кваліфікаційної атестації та
присвоєння кваліфікації особам, які здобувають професійно-технічну
освіту, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної
політики України та Міністерства освіти України від 31.12.98
N 201/469 ( z0124-99 ) та зареєстрованого в Міністерстві юстиції
України 01.03.99 за N 124/3417.